Как выбрать вакансию и сравнить предложения
Как сравнить два предложения о работе: чистая ставка за час с дорогой, налогом и удержаниями. Калькулятор на странице, пять вопросов и признаки плохой вакансии.
Два предложения почти никогда не сравнимы напрямую: у одного «от 100 000», но смены по 12 часов за городом; у другого 60 000, но у дома и по 4 часа. Единственная честная линейка — чистая ставка за час с учётом дороги, удержаний и налога. Ниже — как её посчитать (калькулятор на странице), разобранный пример и пять вопросов, после которых решение обычно меняется.
Сравнивайте не суммы в месяц, а чистую ставку за час. Формула: (деньги по выплатам − налог − удержания − расходы) ÷ (рабочие часы + дорога). Посчитайте оба предложения в калькуляторе ниже. Если ставки близки, решают оформление, день выплаты и то, что будет через полгода. Если чего-то из этого в объявлении нет — задайте пять вопросов из этого гайда до выхода, а не после.
- Переводите каждое предложение в чистую ставку за час: деньги минус налог, удержания и расходы, делённые на часы с дорогой
- Дорога — это рабочие часы: 1,5 часа в одну сторону при 22 сменах равны восьми лишним сменам в месяц
- Оформление и понятный день выплат важнее разницы в ставке на 10–15 %
- Пять вопросов работодателю меняют решение чаще, чем цифра в заголовке
- Расплывчатое описание — признак либо неготовности работодателя, либо обмана
Линейка: чистая ставка за час
Формула одна для любого формата: (деньги за месяц − налог − удержания − расходы) ÷ (часы работы + часы дороги). Деньги берите по выплатам или по нижней границе объявления, а не по «до». Налог: по трудовому договору он уже удержан и «на руки» в вакансии обычно указано после него; самозанятый платит 6 % с выплат от компаний и 4 % от физлиц сам. Удержания — всё, что вычитают по документу; расходы — всё, что вы тратите только из-за работы: проезд, еда в смене, форма, топливо. Полный список — скрытые расходы подработки, подробная формула с примерами по форматам — как считать чистый заработок.
Дорога считается рабочими часами, потому что это ваше время, отданное работе. Час в одну сторону при 20 сменах — 40 часов в месяц, то есть пять восьмичасовых смен без оплаты.
Введите, что обещают, и что это стоит вам по времени и деньгам. Итог — чистая ставка за час с дорогой: единственная линейка, по которой предложения сравнимы.
Заполните обе карточки.
Формула: (сумма − налог − удержания и расходы) ÷ (смены × часы + дорога туда и обратно). Расчёт ориентировочный: не учитывает вычет самозанятого в первые месяцы, бонусы и переработки. Деньги считайте по выплатам, а не по объявлению.
Пример: как сумма из заголовка переворачивается
Учебный пример, цифры условные. Предложение А — склад за городом, «от 100 000 на руки», 22 смены по 12 часов, развозка от метро, 1 час 15 минут в одну сторону, удержания и расходы около 6 500 в месяц (проезд до точки сбора, еда, перчатки). Предложение Б — пеший курьер вечерами, выплаты около 58 000 за 20 выходов по 3,5 часа, 15 минут до зоны, самозанятость с налогом 6 %, расходы около 5 000 (еда, связь, обувь).
| Строка | А — склад | Б — курьер |
|---|---|---|
| Часы работы | 264 | 70 |
| Часы дороги | 55 | 10 |
| Чистыми в месяц | 93 500 | 49 520 |
| Чистая ставка | ≈ 293 ₽/час | ≈ 619 ₽/час |
Сумма у склада почти вдвое больше. Ставка — вдвое меньше: каждый час жизни там стоит дешевле. Это не значит, что склад хуже: если нужна именно сумма, а свободных часов много, он выигрывает. Но выбирать его надо, понимая цену. В примере с курьером 58 000 за 70 часов — это ставка в Москве около 900 ₽ за час при обычном миксе вечерних пиков и тихих часов (пики уже внутри, чаевые сверху); свои цифры возьмите из выплат в приложении.
Что важнее ставки
Когда ставки близки, решают три вещи, и все три должны быть названы до выхода.
Оформление. Трудовой договор, ГПХ или самозанятость — у каждого свои правила выплат и удержаний. «Оформим после стажировки» означает, что отработанные дни нечем подтвердить. Чем различаются варианты и сколько остаётся на руки — ТД, ГПХ или самозанятость.
День и способ выплаты. По трудовому договору зарплата — не реже чем каждые полмесяца, в дни, записанные в договоре (статья 136 ТК РФ). Платформы платят по своим правилам, обычно после смены или заказа. «По мере поступления» — это не срок; как устроены модели оплаты и законные удержания — как платят на подработке.
Перспектива через полгода. Будут ли часы, вырастет ли ставка, есть ли куда расти. Для подработки на сезон это неважно; для первой работы, которая должна стать основной, — важнее ставки.
Пять вопросов, которые меняют решение
- Сколько часов на самом деле, включая переработки, пересменку и ожидание? Платят ли за них?
- За что удерживают и сколько? По какому документу?
- Когда и куда приходят деньги? Что будет, если задержат?
- Кто работодатель юридически: название и ИНН? Если агентство — кто заказчик?
- Что с этой позицией через полгода: часы, ставка, рост?
Все пять можно отправить одним сообщением; готовый список — вопросы работодателю. Ответ важнее слов: уход от вопроса про ИНН или «узнаете на месте» — сигнал не хуже плохой ставки.
Признаки хорошей и плохой вакансии
| Признак | Хорошая | Плохая |
|---|---|---|
| Кто платит | Названа компания, сеть или платформа | «Крупная федеральная компания» без имени |
| Что делать | Конкретная работа, часы, место | «Простая работа», «обязанности расскажем» |
| Деньги | Ставка и её структура, день выплаты | «От 150 000», «оплата по результатам» |
| Оформление | Названо до выхода | «Оформление позже» |
| Контакт | Телефон, адрес, сайт | Только мессенджер и «менеджер Алексей» |
Один минус в правой колонке не приговор: у агентства событий переписка в мессенджере — норма. Два-три минуса вместе — повод проверить по шагам: как проверить вакансию перед откликом.
Когда отказываться
Если после пяти вопросов чистая ставка упала вдвое, оформление «потом», а выплаты «по мере поступления» — отказ, даже если уже договорились о выходе. Отказ от плохого предложения стоит дешевле одного неоплаченного месяца. Как отказаться без конфликта и не сжечь контакт — как отказаться от вакансии.
Если вакансия нормальная, но страшно «не справиться», это другой вопрос: опыт нужен не везде, а первые дни везде тяжёлые — нужен ли опыт.
Чек-лист выбора
- Оба предложения переведены в чистую ставку за час с дорогой.
- Деньги взяты по выплатам или по нижней границе, а не по «до».
- Налог учтён: самозанятому вычесть 4–6 %, по ТД — уже удержан.
- Оформление названо до выхода, договор можно прочитать заранее.
- День и способ выплаты названы конкретно.
- На пять вопросов ответили прямо, без «узнаете на месте».
- Компания проверена по ИНН, отзывы сотрудников без массовых невыплат.
- Решение записано: что выбрали и почему — пригодится через месяц для сверки.
Печатная версия таблицы на два-три предложения — таблица сравнения предложений. Сравнить не вакансии, а форматы работы по одним критериям — инструмент сравнения профессий.
Инструменты по теме
Форматы, о которых идёт речь
Курьер доставки
Курьер доставки зарабатывает до 250 000 ₽ в месяц в Москве: ставки 900–1 280 ₽/час, старт за 1–2 дня без опыта. Требования, форматы, плюсы и минусы.
Работник склада
Работник склада — стартовая позиция без опыта: разгрузка, сортировка, упаковка, помощь комплектовщикам. Смены 8–12 часов, ночные с доплатой.
Кассир
Кассир в супермаркете, магазине или кафе: без опыта, с 18 лет, смены 2/2 или 5/2, общение весь день, ответственность за кассу.
Частые вопросы
Как сравнить два предложения честно?
Переведите оба в чистую ставку за час: все деньги за месяц минус налог, удержания и расходы, делённые на все часы, включая дорогу. Калькулятор выше на странице делает это за минуту. «От 100 000 за 12-часовые смены за городом» и «60 000 у дома по 4 часа» часто дают одинаковую ставку.
Что важнее ставки?
Оформление и день выплаты. По трудовому договору зарплата приходит не реже двух раз в месяц в дни из договора — это закон. «По мере поступления» и «оформим позже» значат, что при споре у вас нет документа. Вакансия с меньшей ставкой и понятными выплатами надёжнее вакансии с высокой ставкой и обещаниями.
Какие вопросы меняют решение?
Сколько часов на самом деле, включая переработки и дорогу; за что и сколько удерживают; когда и куда приходят деньги; кто работодатель юридически; что с этой позицией через полгода. Ответы часто переворачивают первое впечатление.
Как понять, что вакансия хорошая?
По конкретике: названа компания, описаны обязанности, ставка со структурой, часы, день выплат, форма оформления. Расплывчатость — признак либо неготовности работодателя, либо приманки.
Стоит ли брать вакансию с большой суммой, но далеко от дома?
Посчитайте дорогу как рабочие часы. Полтора часа в одну сторону при 22 сменах — 66 часов в месяц, это восемь лишних восьмичасовых смен без оплаты. Если после этого ставка всё ещё выше, чем у работы рядом, — брать; если сравнялась — выбирать ту, что ближе.
Источники и дата проверки Проверено 7 октября 2026 г.
- Материалы партнёрской программы Яндекс Еды (Москва, 2026); открытой публикации ставок нет — проверено по pro.yandex.ru — данные проекта, проверено 8 октября 2026 г.Базовая ставка пешего курьера в Москве
- ТК РФ, статья 136 (КонсультантПлюс) — официальный источник, проверено 19 сентября 2026 г.Периодичность выплаты зарплаты (ст. 136)
- ТК РФ, статья 57 (КонсультантПлюс) — официальный источник, проверено 27 сентября 2026 г.Условия оплаты труда — обязательное условие трудового договора (ст. 57)
- ФНС России — Налог на профессиональный доход — официальный источник, проверено 19 сентября 2026 г.Ставка НПД с доходов от юрлиц и ИП
- ТК РФ, статья 136 — сроки выплаты зарплаты (КонсультантПлюс) — 2026-10-07
- ФНС России — налог на профессиональный доход: ставки 4 % и 6 % — 2026-10-07
Цифры по доходам — это медианы предложений в вакансиях или данные исследований на дату проверки, а не гарантированный заработок. Длительность смен, сроки найма и обучения, суммы расходов и другие цифры без ссылки на источник — ориентиры из объявлений о вакансиях и наблюдений автора, не гарантия: проверяйте у работодателя или в правилах сервиса. Условия сервисов и законы меняются: если заметили расхождение — напишите нам.