Кассир в супермаркете, магазине или кафе: без опыта, с 18 лет, смены 2/2 или 5/2, общение весь день, ответственность за кассу.
Торговля и ПВЗ Проверено
Коротко
Кассир обслуживает покупателей на кассе: сканирует, принимает оплату, оформляет возвраты и программы лояльности, следит за кассой и своей зоной. Работа в помещении, рядом с домом, без опыта (сети обучают), нагрузка низкая, но общение весь день и материальная ответственность за кассу. Медиана предложений — 60 000 ₽ по России и 80 000 ₽ в Москве. Подходит тем, кому важна стабильность и близость к дому; не подходит тем, кого утомляют люди и очереди.
Что потребуется
Без плашки — подтверждено для названного случая; иначе состояние показано под значением
Опыт
без опыта
Возраст
с 18 на кассе с алкоголем
Пятёрочка набирает в магазины с 16 лет, но торговля алкоголем и табаком работникам до 18 запрещена (ТК, ст. 265), поэтому кассиром в продуктовом магазине обычно берут с 18.
Транспорт
без транспорта
Где
в помещении
Нагрузка
низкая
Общение
много
График
смены по графику, есть короткие
Пятёрочка: неполный день или неделя, короткие смены, совместительство. ВкусВилл: графики 2/2, 3/3, 4/2, 5/2 — по 8 или по 4–5 часов. Свободного выбора часов «как в доставке» нет.
Старт
после медкомиссии и оформления зависит от предложения
Пятёрочка выдаёт направление на медкомиссию в день собеседования, осмотр — за счёт компании; дальше — оформление и наставник. Срок до первой смены сети не называют.
Выплаты
два раза в месяц
Пятёрочка — 13 и 28 числа. По трудовому договору зарплату платят не реже чем каждые полмесяца (ТК, ст. 136); точные даты — в договоре конкретной сети.
Что делает кассир
Сканирует товар, принимает наличные и карты, выдаёт чек, оформляет возвраты, скидки и программы лояльности, следит за порядком на кассе. В небольших магазинах кассир совмещает с выкладкой и консультацией; в супермаркетах касса — отдельная зона, часто с самообслуживанием, где кассир помогает покупателям.
Где работает
Продуктовые и непродуктовые сети, аптеки (там нужны фармацевты — не путать), кафе быстрого питания, АЗС, кинотеатры. Магазины есть в каждом районе, поэтому работу обычно можно найти рядом с домом.
Что требуется
Паспорт, возраст от 18 лет (обязательно для продажи алкоголя и табака), медкнижка в продуктовых сетях, аккуратность с деньгами. Опыт не нужен — обучение на кассе занимает несколько дней. Договор о материальной ответственности — стандарт.
Россия · медиана предложений в вакансиях
60 000 ₽/мес
Москва · медиана предложений
80 000 ₽/мес
Это медиана того, что предлагают работодатели в вакансиях — не фактический доход. Половина предложений выше этой цифры, половина ниже; премии, переработки и чаевые не учтены. Премии за план и ночные надбавки поднимают доход над медианой.
8–12 часов, преимущественно сидя. Пики — вечер буднего дня и выходные; между пиками — пересчёт, выкладка у кассы, помощь в зале. В конце смены — сдача кассы и пересчёт.
График
2/2 или 5/2 со сменами по 8–12 часов; в части сетей — неполная занятость на вечерние часы и выходные, что удобно для подработки. Ночные смены есть в круглосуточных магазинах и оплачиваются выше.
Касса или продавец-кассир: что именно предлагают
В объявлениях это часто одна строка, но работа разная. На отдельной кассе вы обслуживаете очередь. Продавец-кассир между покупателями выкладывает товар, проверяет сроки годности и ценники и консультирует. Так описаны обязанности продавца-кассира на сайте найма Пятёрочки; у ВкусВилла в задачи кассира тоже входят выкладка на витрине и чистота.
Кассир на кассе
Продавец-кассир
Основное
касса, возвраты, лояльность
касса плюс зал
Между покупателями
порядок на кассе
выкладка, сроки, ценники
Нагрузка
сидя или стоя у кассы
больше ходьбы и переноски
Какая из двух ролей, решает магазин, поэтому спросите об этом прямо на собеседовании.
Приём и сдача кассы: памятка
Порядок задаёт инструкция магазина, но общий смысл одинаков: деньги считают при свидетеле в начале и в конце смены, а расхождение фиксируют сразу. Попросите наставника показать это на вашей первой смене.
В начале смены пересчитайте размен при старшем кассире или администраторе и подтвердите сумму.
Во время смены не принимайте деньги «на хранение» и не оставляйте открытую кассу.
Возвраты и отмены оформляйте только через программу, с подписью старшего, если так требует инструкция.
В конце смены пересчитайте наличные при старшем и сверьте с отчётом кассы.
Если касса не сошлась: безопасный порядок
Не докладывайте свои деньги и не подписывайте «признание», пока не прошла проверка. ТК описывает порядок, и он защищает обе стороны:
Пересчёт при старшем и проверка возвратов, отмен и безналичных операций — часто «недостача» находится в отчёте.
Работодатель обязан провести проверку размера и причин ущерба и запросить ваше письменное объяснение (ст. 247). Объяснение — ваше право изложить, как всё было.
Полная ответственность возможна только по письменному договору (ст. 244), бригадная — по договору со всеми членами бригады (ст. 245).
Денежных штрафов ТК не предусматривает (ст. 192), а удержать из зарплаты можно не больше 20 % с одной выплаты (ст. 138).
Это пересказ норм ТК, а не юридическая консультация по конкретному случаю. ВкусВилл, например, прямо пишет на сайте найма, что не штрафует сотрудников и не списывает товар за их счёт.
Учебная задача: в конце смены в кассе на 500 ₽ меньше. Что сделать первым?
Позвать старшего и пересчитать при нём, затем вместе проверить возвраты, отмены и оплаты картой за смену. Докладывать 500 ₽ из своих не нужно: если расхождение подтвердится, работодатель проводит проверку и запрашивает письменное объяснение. Редакционный пример, порядок в магазине — по его инструкции.
Для своих смен — лист приёма и сдачи кассы ниже: что спросить до первого доступа к кассе, что сверить вместе с ответственным при приёме и сдаче и лист расхождения. В нём разобрана упрощённая сверка наличных: остаток 1 500 ₽ плюс 4 000 ₽ наличными, минус возврат 700 ₽ и изъятие 800 ₽ — ожидаемо 4 000 ₽; пересчитано 3 900 ₽, расхождение −100 ₽. Оплаты картой в эту сверку не прибавляют: этих денег в кассе нет. Запись о расхождении — только факты: что ожидали и откуда, что насчитали, что пока неизвестно и кому сообщили. Вывода о вине в ней нет. Лист не заменяет инструкцию магазина и не учит операциям на кассе.
Без регистрации. Не заменяет кассовую инструкцию работодателя; запись о расхождении — без выводов о вине.
Насколько сложно начать
Просто: собеседование, медкомиссия по направлению и наставник на первых сменах; срок до первой смены сеть не называет. Сложность — общение и ответственность за кассу. Если общение утомляет, посмотрите на сборщика продуктов в том же магазине; если важнее доход и свобода — на курьера.
Плюсы и минусы
График: смены 8–12 часов, 2/2 или 5/2, есть неполные смены на пик. Насколько сложно начать: просто — собеседование, медкомиссия по направлению и наставник на первых сменах.
Плюсы
Магазин рядом с домом, стабильный график
Обучение на месте, опыт не нужен
Трудовой договор, отпуск, больничный
Есть неполные смены на пиковые часы
Минусы
Общение и очереди весь день
Материальная ответственность за кассу
Монотонность и сидячая поза
Свободно выбирать часы, как в доставке, нельзя — только смены по графику
Какие расходы возникают
Считайте чистый доход, а не ставку из объявления: часть денег уходит на дорогу, еду в смене и экипировку. Ниже — типичные статьи; точные суммы зависят от города и вашего графика.
Расход
Сколько
Примечание
Медкнижка
2 000–4 000 ₽ разово
в продуктовых сетях часто оформляют
Еда в смене
150–300 ₽ в день
скидки сотрудникам
Суммы — ориентиры по прайсам и объявлениям на дату проверки, не точные цены: уточняйте у работодателя и в своём городе.
Кому подходит, а кому нет
Подходит
Тем, кому важны стабильность, ТК и близость к дому
Женщинам, студентам, людям старше 50
Тем, кто спокойно общается с людьми
Может не подойти
Тем, кого выматывают люди и конфликты
Тем, кому нужен свободный график по часам
Тем, кто хочет максимум дохода
Что выбрать вместо этой профессии
Если что-то из минусов критично, посмотрите соседние форматы — у них похожий порог входа, но другой баланс нагрузки, графика и дохода.
Курьерская доставка — самый частый «второй вариант» для тех, кто рассматривает кассир: тот же низкий порог входа, но другой формат дня. Ниже — те же критерии для обеих профессий.
Если для вас важнее самому выбирать часы — курьерский формат может быть удобнее; скорость старта и частота выплат у курьера зависят от сервиса и способа подключения (подробно — в карточке курьера). Если важнее помещение, смены по расписанию и коллектив — кассир.
Следующий шаг
Сравнить с работой курьером
Калькулятор на ставках 2026 года: выберите формат, часы и дни — увидите доход за месяц.
Ищите вакансии сетей рядом с домом; уточните формат смен и наличие неполной занятости.
Пройдите медкомиссию по направлению: по трудовому договору она за счёт работодателя (Пятёрочка выдаёт направление в день собеседования).
До подписания узнайте вид договора о материальной ответственности и как пересчитывают кассу.
Что спросить до отклика и что меняет ответ
Ответы на эти вопросы меняют решение, поэтому их стоит получить до подписания документов, а не после первой смены. Где искать ответ — указано в каждом пункте.
Это касса или продавец-кассир с выкладкой и залом?
Что меняет: Продавец-кассир между покупателями выкладывает товар, проверяет сроки и ценники — нагрузка и темп другие, чем на одной кассе.
Где проверить: Текст вакансии и разговор с директором магазина; пример обязанностей — страница продавца-кассира Пятёрочки
Будет ли договор о материальной ответственности — индивидуальный или бригадный?
Что меняет: При бригадной ответственности недостачу делят на всех, кто работал с кассой, и освобождается только тот, кто докажет, что не виноват.
Где проверить: Проект договора до подписания; ТК РФ, ст. 244 и 245
Как принимают и сдают кассу в начале и в конце смены?
Что меняет: Если пересчёт идёт без вас или без старшего, вы не сможете показать, когда возникло расхождение.
Где проверить: Инструкция магазина у наставника или старшего кассира — в первый день, до первой продажи
Есть ли неполные смены и как меняют график?
Что меняет: Для подработки важен не формат «2/2», а длина смены и можно ли брать часы под пик.
Где проверить: Сайт найма сети (у Пятёрочки — неполный день и совместительство, у ВкусВилла — смены по 4–5 часов) и директор магазина
Подготовка к первому выходу
Пошагово: что выяснить, что подготовить, что согласовать и как понять, что вы готовы. У каждого шага отмечено, чей он — ваш или работодателя.
1Уточните роль и графикВы
Касса или продавец-кассир, длина смены, есть ли неполные смены. Спросите, в каком магазине вы будете работать: в разных точках сети график разный.
Готово, если: вы знаете свою роль, магазин и длину смены
2Медкомиссия по направлениюРаботодатель или сервис
В продуктовом магазине нужен медосмотр. По трудовому договору его оплачивает работодатель; Пятёрочка выдаёт направление в день собеседования.
Готово, если: медкомиссия пройдена, и вы ничего не платили сами без договорённости о компенсации
3Прочитайте договор о материальной ответственностиВы
Он бывает индивидуальный или бригадный. Подписывайте, когда понимаете, за что отвечаете и как проходит пересчёт.
Готово, если: вы знаете вид договора и порядок пересчёта
4Первая смена с наставникомВместе
Покажут кассовую программу, возвраты, оплату картой и наличными и правила возраста при продаже алкоголя и табака. Попросите показать приём и сдачу кассы на вашей смене.
Готово, если: вы сами провели приём кассы при старшем
5Сдача кассы в конце сменыВы
Пересчитайте наличные при старшем и сверьте с отчётом кассы. Если не сошлось — действуйте по порядку из раздела выше, свои деньги не докладывайте.
Готово, если: касса сдана, расхождения записаны при старшем
Если на каком-то шаге возникло препятствие, не решайте его в одиночку и не платите заранее. Типичные случаи и безопасный порядок действий:
Если
Что делать
Касса не сошлась, и вас просят доложить из своих
Не докладывайте. Попросите пересчёт при старшем, проверку возвратов и безналичных операций. Работодатель обязан провести проверку и запросить ваше письменное объяснение (ст. 247 ТК).
Говорят, что за недостачу «штраф»
Денежных штрафов ТК не предусматривает (ст. 192). Удержать можно только по закону и не больше 20 % с одной выплаты (ст. 138).
Медкомиссию предлагают пройти за свой счёт при трудовом договоре
Уточните компенсацию: обязательные медосмотры — за счёт работодателя (ст. 214 и 220 ТК). Пятёрочка и ВкусВилл пишут о компенсации на сайтах найма.
Когда на руках два реальных предложения, сравните их за одинаковый период: график, дорогу, расходы и деньги за всё время — в листе ниже, его можно распечатать.
Сравнить эту работу с другой по тем же критериям, что на карточке, — в инструменте «Сравнить профессии».
Лист · PDF
Сравнить два предложения работы: график, расходы и деньги за всё время
вписать условия обоих вариантов во время разговора
посчитать остаток за час с дорогой для каждого
PDF3 страницы328 КБверсия 1.1проверено 16 октября 2026 г.
Открывается сразу, без регистрации. Распечатайте или заполняйте во время разговора с работодателем; это рабочий лист, а не юридическая консультация.
Частые вопросы
Возьмут ли кассиром без опыта?
Да, крупные сети обучают на месте: касса, программа лояльности, возвраты. Требования — паспорт, возраст от 18 лет (для продажи алкоголя и табака это обязательно), медкнижка для продуктовых магазинов.
Сколько платят кассиру?
Медиана предложений в вакансиях в августе 2026 — 60 000 ₽ по России и 80 000 ₽ в Москве (ГородРабот.ру). В сетях бывают премии за выполнение плана и надбавки за ночные смены.
Что с недостачей?
Полная материальная ответственность бывает только по письменному договору (ТК, ст. 244), бригадная — по договору со всеми членами коллектива (ст. 245). Перед возмещением работодатель обязан провести проверку и запросить ваше письменное объяснение (ст. 247). Штрафов ТК не знает, удержать можно не больше 20 % с одной выплаты. Свои деньги в кассу не докладывайте.
Можно ли работать по 4 часа?
В части сетей — да. Пятёрочка на сайте найма пишет о неполном дне, коротких сменах и совместительстве, ВкусВилл — о сменах по 4–5 часов. Длину смены в конкретном магазине спрашивайте у директора до оформления.
Когда платят зарплату?
По трудовому договору — не реже двух раз в месяц (ТК, ст. 136). В Пятёрочке — 13 и 28 числа, это указано на сайте найма. Первая зарплата приходит в ближайший из этих дней после начала работы.
Источники и дата проверкиПроверено 16 октября 2026 г.
ТК РФ, статья 136 (КонсультантПлюс) — официальный источник, проверено 19 сентября 2026 г.Периодичность выплаты зарплаты (ст. 136) · Предел удержаний из зарплаты · Виды дисциплинарных взысканий — штрафов среди них нет
ТК РФ, статья 244 (КонсультантПлюс) — официальный источник, проверено 16 октября 2026 г.Договор о полной материальной ответственности (ст. 244)
ТК РФ, статья 245 (КонсультантПлюс) — официальный источник, проверено 16 октября 2026 г.Коллективная (бригадная) материальная ответственность (ст. 245)
Цифры по доходам — это медианы предложений в вакансиях или данные исследований на дату проверки, а не
гарантированный заработок. Длительность смен, сроки найма и обучения, суммы расходов и другие цифры без
ссылки на источник — ориентиры из объявлений о вакансиях и наблюдений автора, не гарантия: проверяйте у
работодателя или в правилах сервиса. Условия сервисов и законы меняются: если заметили расхождение — напишите нам.
Cookie и персональные данные — для работы сайта и аналитики; оставаясь, вы соглашаетесь.Мы используем cookie и обрабатываем персональные данные для работы сайта и
аналитики. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с этим.ПолитикаПодробнее — в
политике конфиденциальности.