Не заплатили за подработку: сверить срок, собрать доказательства, отправить письменный запрос (шаблон на странице), дальше — инспекция труда, претензия или суд.
Невыплата — самая частая беда на стартовых подработках, и почти всегда её можно было предотвратить оформлением. Если она уже случилась, порядок действий возвращает деньги в большинстве случаев с документами и хотя бы в части случаев без них. Ниже — пять шагов, готовый письменный запрос под вашу форму оформления и куда идти, если его проигнорировали. Это разбор общего порядка, не юридическая консультация.
Сначала сверьте срок, потом пишите, а не звоните. Соберите договор или переписку, отметки смен и скриншоты начислений, отправьте письменный запрос с датой, суммой и сроком ответа — шаблон ниже. Нет ответа: по трудовому договору — жалоба в инспекцию труда через Онлайнинспекция.рф и компенсация за каждый день задержки (ст. 236 ТК); по ГПХ — претензия и суд; на платформе — поддержка с номером обращения, затем претензия по оферте.
Задержка — не нарушение, пока срок не наступил. Трудовой договор: дни выплат записаны в договоре, зарплата — не реже чем каждые полмесяца (статья 136 ТК РФ); при увольнении — все суммы в день увольнения (статья 140). ГПХ: срок после подписания акта, из договора. Платформа: правила сервиса — курьерам Яндекс Еды самозанятым выплаты приходят ежедневно или еженедельно на карту, по выбору в приложении; агрегаторы смен обычно платят через 1–3 дня. Как вообще устроены выплаты и удержания — как платят на подработке; сроки по сервисам доставки — когда приходят выплаты.
Договор или его фото, переписка с тем, кто нанимал, график и отметки смен, скриншоты приложения с заказами и начислениями, пропуска, свидетели из смены, ваши записи. Сохраните всё до первого запроса, в отдельную папку: скриншоты с датой и временем, переписку — экспортом, а не пересказом. Ваш учёт по сменам здесь становится главным документом — таблица учёта доходов.
Без регистрации. Лист общего порядка, не юридическая консультация; при крупной сумме — юрист.
Работодателю или в поддержку платформы — письменно, в канале, который можно показать: мессенджер, почта, форма в приложении. В запросе четыре вещи: период и часы, сумма, основание (договор, ставка, правила сервиса), срок ответа. Спокойно, без угроз: большинство задержек — забыли, ошиблись, ждут акта — закрывается на этом шаге. Блок ниже соберёт текст под вашу форму оформления и покажет, что делать, если ответа нет.
Заполните, что знаете, — ниже соберётся текст запроса и порядок действий под вашу форму оформления. Отправьте в переписке, которую можно показать: письменный запрос закрывает большинство задержек.
Это шаблон и общий порядок, не юридическая консультация: при крупной сумме или угрозах — юрист. Нормы ТК — по тексту кодекса на дату проверки гайда.
Трудовой договор. Жалоба в государственную инспекцию труда через сервис Роструда «Сообщить о проблеме» на Онлайнинспекция.рф: нужны данные работодателя, период и сумма, копии доказательств; ответ — до 30 дней. Телефон горячей линии Роструда по невыплатам — 8 (800) 707-88-41. За каждый день задержки положена компенсация не ниже 1/150 ключевой ставки от суммы (статья 236 ТК), при задержке больше 15 дней можно приостановить работу, письменно уведомив работодателя (статья 142). Суд — в течение года со дня, когда должны были заплатить (статья 392), без госпошлины.
ГПХ. Претензия заказчику со ссылкой на договор и акт, срок ответа укажите сами. Затем суд по Гражданскому кодексу: при сумме до 50 000 ₽ — мировой судья, можно без юриста. Если фактически это была работа по графику с подчинением и рабочим местом — просите признать отношения трудовыми (статья 19.1 ТК): тогда действуют нормы ТК, включая компенсацию за задержку.
Платформа. Поддержка в приложении с номерами смен или заказов и скриншотами, зафиксируйте номер обращения. Нет ответа — претензия по оферте сервиса; с 1 октября 2026 года платформы обязаны рассматривать жалобы исполнителей в установленный законом срок. При крупной сумме — суд как по ГПХ.
| Форма | Куда | Срок | Что получить |
|---|---|---|---|
| Трудовой договор | Инспекция труда → суд | Жалоба — ответ до 30 дней; суд — год | Долг + компенсация за задержку |
| ГПХ | Претензия → суд | Срок из претензии; суд — общий | Долг по акту, проценты |
| Платформа | Поддержка → претензия | Номер обращения; срок ответа по закону | Начисление по сменам или заказам |
| Без оформления | Запрос → переговоры → суд о признании отношений | Долго | Чаще часть суммы и урок |
При крупных суммах, угрозах или давлении — юрист; мы не консультируем по конкретным делам.
Факт работы можно доказывать перепиской, пропусками, фото с объекта, свидетелями, переводами — суд принимает такие доказательства, но процесс долгий и не всегда успешный. Реалистичный путь: письменный запрос (многие платят, чтобы не иметь дела с инспекцией), переговоры, честный отзыв о работодателе с фактами. И вывод на будущее: трудовой договор, ГПХ или самозанятость — любая из форм, но до первой смены, не «потом». Признаки, по которым невыплату видно заранее, — чек-лист безопасной вакансии.
Учебный пример, имена и цифры условные. Сборщик отработал 8 смен по 12 часов с 1 по 15 сентября по ставке 250 ₽/час по трудовому договору, 20 сентября зарплаты нет. Запрос: период и 96 часов, сумма 24 000 ₽, ссылка на договор и статью 136 ТК, срок ответа до 25 сентября, упоминание компенсации по статье 236. Отправлен в рабочий чат и на почту отдела кадров, скриншот сохранён. Типичный исход: деньги приходят в течение недели «по технической ошибке». Если нет — жалоба на Онлайнинспекция.рф с этим же текстом и скриншотами.
Печатная памятка — если не заплатили.
Курьер доставки зарабатывает до 250 000 ₽ в месяц в Москве: ставки 900–1 280 ₽/час, старт без опыта и собеседования. Требования, форматы, подготовка.
125 550 ₽ медиана в вакансияхРаботник склада — стартовая позиция без опыта: разгрузка, сортировка, упаковка, помощь комплектовщикам. Смены 8–12 часов, ночные с доплатой.
80 000 ₽ медиана в вакансияхСколько получает промоутер в час и за день: ставки из вакансий октября 2026, бонусы за анкеты, разбор брифа акции, где искать проекты и что написать агентству.
61 000 ₽ медиана в вакансияхСо срока и доказательств. Сверьте, наступил ли день выплаты по договору или правилам сервиса. Затем соберите договор или переписку, отметки смен, скриншоты начислений, свидетелей — и отправьте письменный запрос с датой, суммой и сроком ответа. Шаблон собирается на этой странице. Большинство задержек закрывается на этом шаге.
По трудовому договору — в государственную инспекцию труда через Онлайнинспекция.рф, затем суд; срок обращения в суд по невыплате — один год. По ГПХ — претензия и суд по договору. На платформе — поддержка с номером обращения, затем претензия по оферте. При крупной сумме или угрозах — юрист.
Собрать всё, что доказывает работу: переписку, пропуска, фото с объекта, свидетелей, переводы. Отправить запрос всё равно — многие платят после письменного требования. Трудовые отношения можно признать через суд (ст. 19.1 ТК), но это долго; реальный сценарий — переговоры. Главный вывод: следующая работа только с оформлением до первой смены.
Когда срок ещё не наступил: по ТК зарплата платится в дни из договора не реже двух раз в месяц; по ГПХ — после акта в срок из договора; в доставке самозанятым — ежедневно или еженедельно по правилам сервиса. Сверьте с документом, прежде чем требовать.
По трудовому договору — да, при задержке больше 15 дней, письменно уведомив работодателя (ст. 142 ТК), за период приостановки сохраняется средний заработок. По ГПХ и на платформе такого права нет: там работает претензия и отказ от новых заказов.
Цифры по доходам — это медианы предложений в вакансиях или данные исследований на дату проверки, а не гарантированный заработок. Длительность смен, сроки найма и обучения, суммы расходов и другие цифры без ссылки на источник — ориентиры из объявлений о вакансиях и наблюдений автора, не гарантия: проверяйте у работодателя или в правилах сервиса. Условия сервисов и законы меняются: если заметили расхождение — напишите нам.
ГайдКак платят на подработке: модели, сроки, удержанияМодели оплаты: за час, смену, результат, оклад. Сроки выплат по ТК и на платформах, законные удержания, что делать при задержке, как подтвердить условия письменно.
БиблиотекаТаблица учёта доходовШаблон записи смен: дата, часы, начислено, чаевые минус расходы, чистыми за час. Как считать реальную ставку и понять, окупается ли формат.
БиблиотекаПамятка: не заплатили за работуЧто собрать, что и кому написать, сколько ждать и куда дальше. Готовый текст запроса работодателю и обращения в поддержку платформы, список доказательств.
ГайдТрудовой договор, ГПХ или самозанятостьТрудовой договор, ГПХ или самозанятость для подработки: отпуск и стаж по ТК, оплата по акту без гарантий, 4–6 % налога и чеки. Что проверить в документе.
БиблиотекаЧек-лист безопасной вакансииПризнаки мошеннической вакансии: предоплата, «обучение за свой счёт», паспорт в залог, нет работодателя. Что проверить до отклика, на собеседовании и в первый день.
ПодработкаПодработка на неделю: 5–10 дней и свободенЧто взять на неделю-две: доставка слотами, разовые смены подряд, мероприятия, промо-проекты, переезды. Что можно бросить без последствий и когда деньги.
ПодработкаПодработка на праздники: когда платят больше всегоГде заработать в праздники: доставка в новогодние дни с коэффициентами, склады и сортировка перед праздниками, промо и мероприятия, аниматоры, кафе.Ответьте на 12 вопросов о времени, транспорте и цели по доходу — покажем 3–5 подходящих вариантов.
