Что собрать, что и кому написать, сколько ждать и куда дальше. Готовый текст запроса работодателю и обращения в поддержку платформы, список доказательств.
Без регистрации. Лист общего порядка, не юридическая консультация; при крупной сумме — юрист.
Порядок действий и готовые тексты. Заполните скобки, отправьте письменно и сохраните копию. Это памятка общего порядка, не юридическая консультация; при крупных суммах — юрист.
Здравствуйте, [имя ответственного]. Я, [ФИО], работал(а) у вас [должность] по [договору от … / договорённости в переписке от …]. За период [даты] отработано [часов/смен]. По условиям оплата составляет [ставка × часы = сумма] и должна была поступить [дата по договору / не позднее чем каждые полмесяца по ст. 136 ТК РФ / при увольнении в день увольнения по ст. 140]. На сегодня получено [сумма или «ничего»]. Прошу перечислить [сумма] на [реквизиты] до [дата, 3–5 рабочих дней] или письменно сообщить причину задержки. Копии подтверждений прилагаю. [Дата, подпись.]
Здравствуйте. Аккаунт [ID/телефон]. За смены/заказы [номера и даты] начисление [сумма] не поступило; по правилам сервиса срок выплаты — [срок]. Прошу проверить и перечислить или сообщить причину. Скриншоты прилагаю.
Полный порядок — что делать, если не платят; как устроены выплаты и что считается задержкой — гайд; чтобы не повторилось — чек-лист перед подписанием договора.
Материал подготовлен проектом На линии (kurer-msk.ru). Можно распечатать и использовать свободно; актуальность проверена 19 сентября 2026 г..
Спокойно, письменно, с датами, часами, суммой, основанием и сроком ответа. Без угроз и эмоций — так письмо легче переслать бухгалтеру и труднее проигнорировать.
Работодателю — на почту или в мессенджер, где велась переписка (сохранить). Платформе — в поддержку через приложение с номерами смен или заказов. Дальше — инспекция труда (трудовой договор), претензия по договору (ГПХ).
Разумный срок в запросе — 3–5 рабочих дней. Нет ответа или отказ — следующий шаг из гайда.
Цифры по доходам — это медианы предложений в вакансиях или данные исследований на дату проверки, а не гарантированный заработок. Длительность смен, сроки найма и обучения, суммы расходов и другие цифры без ссылки на источник — ориентиры из объявлений о вакансиях и наблюдений автора, не гарантия: проверяйте у работодателя или в правилах сервиса. Условия сервисов и законы меняются: если заметили расхождение — напишите нам.
ГайдЧто делать, если не платят за подработкуНе заплатили за подработку: сверить срок, собрать доказательства, отправить письменный запрос (шаблон на странице), дальше — инспекция труда, претензия или суд.
ГайдКак платят на подработке: модели, сроки, удержанияМодели оплаты: за час, смену, результат, оклад. Сроки выплат по ТК и на платформах, законные удержания, что делать при задержке, как подтвердить условия письменно.
БиблиотекаТаблица учёта доходовШаблон записи смен: дата, часы, начислено, чаевые минус расходы, чистыми за час. Как считать реальную ставку и понять, окупается ли формат.
БиблиотекаЧек-лист перед подписанием договораЧто проверить в трудовом договоре, ГПХ и правилах платформы до подписи: стороны, оплата и день выплаты, часы, испытательный срок, удержания. Красные флаги.
ПодработкаПодработка на неделю: 5–10 дней и свободенЧто взять на неделю-две: доставка слотами, разовые смены подряд, мероприятия, промо-проекты, переезды. Что можно бросить без последствий и когда деньги.
ПодработкаПодработка на праздники: когда платят больше всегоГде заработать в праздники: доставка в новогодние дни с коэффициентами, склады и сортировка перед праздниками, промо и мероприятия, аниматоры, кафе.
ПодработкаПодработка с быстрым стартом: выйти за 1–2 дняГде можно начать работать через день-два без собеседования: доставка (анкета 15 минут), разовые смены через агрегаторы, промо, сервисы уборки и переездов.
ЗаработокКак заработать 2 000 ₽ за день2 000 ₽ — это вечерний слот доставки около 3 часов, заказ уборки или часть разовой смены. Расчёт по часам, что ограничивает сумму и когда деньги реально придут.Ответьте на 12 вопросов о времени, транспорте и цели по доходу — покажем 3–5 подходящих вариантов.
