Как платят на подработке: модели, сроки, удержания
Четыре модели оплаты и где какая; сроки выплат по ТК (не реже двух раз в месяц) и по платформам; какие удержания законны; как проверить обещание до выхода.
Половина конфликтов на подработке — про деньги: не так посчитали, не тогда заплатили, что-то удержали. Почти все они предотвращаются четырьмя вопросами до выхода и пониманием, как устроены выплаты по закону и на платформах. Это разбор, не юридическая консультация.
- Четыре модели: за час, за смену, за результат, оклад; доставка — гибрид «час плюс заказы»
- По ТК зарплата — не реже двух раз в месяц (ст. 136), расчёт при увольнении — в день увольнения (ст. 140)
- Платформы платят после смены или заказа по своим правилам; доставка — вывод почти каждый день
- Законные удержания — НДФЛ и доказанная недостача по договору; «штрафы за опоздание» без оформления — нет
Четыре модели оплаты
За час — прозрачно и гибко, без гарантии часов: доставка, промо, фастфуд и кинотеатры. За смену — ставка за 8–12 часов: агрегаторы смен, события, разовый склад. За результат — за заказ, штуку, доставку: уборка, сборка мебели, переезды, разметка, посылки. Оклад — за график: касса, зал, посты, офис, склад по договору. Доставка — гибрид: базовая ставка за час плюс оплата за заказы и коэффициенты. Где платят за час — подработка с почасовой оплатой.
Сроки по закону и по платформам
Трудовой договор: не реже чем каждые полмесяца в дни из договора (статья 136 ТК РФ); при увольнении — все суммы в день увольнения (статья 140). ГПХ: по акту в срок из договора — если срока нет, требуйте вписать. Самозанятость на платформах: по правилам сервиса — доставка выводит почти каждый день, агрегаторы смен — через 1–3 дня, сервисы уборки — после заказа. Форматы с ежедневной оплатой — здесь; с еженедельной — здесь; сроки конкретных сервисов доставки — когда приходят выплаты.
Удержания: законные и нет
Законно по трудовому договору: НДФЛ (удерживает работодатель), возмещение доказанного ущерба при договоре о материальной ответственности в пределах, установленных ТК, удержания по вашему письменному заявлению. Незаконно: «штрафы» за опоздания и ошибки (ТК не знает штрафов — только дисциплинарные взыскания без вычетов), удержания «за форму» и «обучение» без вашего согласия, «за недостачу» без инвентаризации. Самозанятый платит 6 % налога с выплат платформы сам — через приложение.
Четыре вопроса до выхода
Модель оплаты и ставка? День и способ выплаты? Что удерживают и по какому документу? Кто работодатель или платформа? Ответы должны быть конкретными и совпадать с договором или правилами сервиса. Ведите свой учёт с первой смены — таблица учёта доходов: при споре это ваш единственный аргумент. Если не заплатили — порядок действий.
Форматы, о которых идёт речь
Курьер доставки
Курьер доставки: что делает, требования, старт за 1–2 дня, ставки 900–1 280 ₽/час в Москве, расходы по форматам, плюсы и минусы, кому не подойдёт.
Работник склада
Работник склада — стартовая позиция без опыта: разгрузка, сортировка, упаковка, помощь комплектовщикам. Смены 8–12 часов, ночные с доплатой.
Промоутер
Промоутер раздаёт листовки, проводит дегустации и консультации на точке: без опыта, часто с 16 лет, смены 3–6 часов, оплата за час, проекты через агентства.
Частые вопросы
Какие бывают модели оплаты?
За час (доставка, промо, фастфуд), за смену (агрегаторы, события, склад разово), за результат (уборка, сборка, переезды, разметка), оклад (касса, зал, посты, офис). Доставка — гибрид: за час плюс за заказы.
Когда платят по закону?
По трудовому договору — не реже чем каждые полмесяца (статья 136 ТК РФ), в дни, названные в договоре; при увольнении — в день увольнения. По ГПХ — по акту в срок из договора. Самозанятому — по правилам платформы: обычно после смены или заказа.
Что удерживают законно?
НДФЛ по трудовому договору (удерживает работодатель), недостачу при доказанной вине и договоре о материальной ответственности в пределах закона, по вашему заявлению — что угодно. Незаконно: «штрафы» за опоздания без оформления, «за форму» без вашего согласия, удержания «за обучение» после отказа выйти.
Как проверить обещание до выхода?
Спросить: модель оплаты, ставку, день и способ выплаты, что удерживают. Все четыре ответа должны быть конкретными и совпадать с документом.
Источники и дата проверки Проверено 19 сентября 2026 г.
- ТК РФ, статья 136 (КонсультантПлюс) — официальный источник, проверено 19 сентября 2026 г.Периодичность выплаты зарплаты (ст. 136) · Расчёт при увольнении (ст. 140)
- Разбор «Когда приходят выплаты», kurer-msk.ru — данные проекта, проверено 18 сентября 2026 г.Периодичность выплат курьеру
- ФНС России — Налог на профессиональный доход — официальный источник, проверено 19 сентября 2026 г.Ставка НПД с доходов от юрлиц и ИП
- ТК РФ, статья 136 (КонсультантПлюс) — 2026-09-19
Цифры по доходам — это медианы предложений в вакансиях или данные исследований на дату проверки, а не гарантированный заработок. Условия сервисов и законы меняются: если заметили расхождение — напишите нам.
Сколько часов нужно на вашу сумму?
Введите цель, срок и свободные часы — калькулятор покажет требуемую ставку и форматы, которые её дают.